Una de las empresas más grandes de envío en el país, UPS, anunció que planea recortar hasta 30,000 empleos este año como parte de su plan para hacer la empresa más eficiente y enfocarse en áreas con mayor crecimiento. La compañía explica que algunos trabajos que eliminarán, principalmente por voluntarios o porque no se reemplazarán cuando alguien se retire o deje la empresa, evitando despidos de esta manera forzosos.
Este cambio responde a la reducción de envíos de bajo margen, como los realizados para Amazon, y la necesidad de invertir más en servicios de logística especializada, como productos farmacéuticos y entregas complejas. UPS asegura que con estos ajustes busca fortalecer su red, ahorrar costos y ofrecer un servicio más sólido y rentable a sus clientes mientras cuida a sus trabajadores y mantiene su compromiso con la calidad, de acuerdo a lo que ellos han publicado.
